The blog about working smarter
7 lärdomar och insikter från digitala mästare
För att överleva i en värld av ständig förändring krävs förvisso investeringar i ny teknik. Framgång handlar dock allt mer om beteenden, engagemang och medarbetarskap. Framgång handlar om att möjliggöra en kultur som är självledande, innovativ och förändringsbenägen.
Den ”digitala” förvirringen
Egentligen handlar det bara om ledarskap, strategi och arbetsplats i en allt med digital värld.
Sluta prata om ytterligare ett system
De senaste åren har jag blivit besatt av att förstå varför vissa ledare och organisationer lyckas så otroligt mycket bättre än andra med att driva förändring i en allt mer digital värld. Varför lyckas endast ett fåtal med att låsa upp nycklarna till de digitala...
10 sanningar om produktivitet på arbetsplatsen
Förmågan att vara produktiv som individ, team och organisation är en nyckelfaktor för att vara konkurrenskraftig i en allt mer föränderlig och digital värld. Det har under årens lopp förekommit en hel del spännande forskning på ämnet produktivitet. Nedan följer en...
15 tips för en vinnande möteskultur
I min jakt på att bidra till värdeskapande och välmående arbetsplatser har jag genom årens lopp ställt följande fråga till ledare och medarbetare inom i samtliga organisationer jag har fått äran att konsulta för; Vilka är de tre största tidstjuvarna i din vardag som...
Ledarskap för välmående arbetsplatser i en föränderlig värld
Vad gör din organisation för att säkerställa en hållbar och värdeskapande arbetsplats i den digitala eran? Dagens arbetsplatser står inför tsunamis av förändringsvågor som rubbar den kontroll som för många människor är en hörnsten för trygghet. För att skapa hållbara...
7 utmaningar i den digitala arbetsplatsen
Den digitala arbetsplatsen har de senaste åren blommat upp till en allt högre prioritet på ledningens agenda. Anledningen är bland annat ökade förväntningar från medarbetarna, nya beteenden och löften med ny teknik. De senaste åren har vardagen för medarbetarna...
Beteenden i det digitala kontoret
Ny teknik utlovar en mängd med löften som ska stärka organisationers förmåga att samarbeta, kommunicera och hantera kunskap. Sanningen är dock att de allra flesta organisationer kämpar förgäves med att mjölka ur effekterna som ny teknik utlovar.
Vad är sannolikheten att ditt jobb ersätts av AI och datorer?
Året är 2018 och aldrig förr har de förvirrande orden “digitalisering” och “digital strategi” används så flitigt bland managementkonsulter och företagsledare. Digitalisering handlar primärt inte om att lansera ytterligare en rad system. Så vad handlar det om då?...
Digitalisering? Vad utmärker ledare i framkant?
Trots all ny teknik så är de flesta organisationer fast i traditionella arbetssätt och kämpar förgäves med att anpassa ledarskap och beteenden. Resultatet är att cirka 9 av 10 organisationer misslyckas med att åstadkomma ökad produktivitet och mätbara effekter inom områden såsom innovationskraft och effektivitet och ökat engagemang
Det är en mänsklig rättighet att älska sitt jobb
Se dig i spegeln och fråga dig själv om du älskar ditt jobb? Om du gör det så vill jag börja med att säga grattis. Du är unik. Du är så pass unik att vi skulle kunna säga att du vunnit på lotto.
Digital arbetsmiljö i offentlig sektor
För några veckor sedan fick jag möjligheten att tala på Digitala Strategidagarna för Offentlig sektor. I publiken satt människor med högt driv och engagemang för att skapa bästa möjliga värde för medborgarna genom att använda de möjligheter som digitaliseringen ger
5 lärdomar vid digitalisering av arbetsplatsen
För många bolag handlar det nu om att förändra sina arbetssätt för att överleva.
English (UK) 
Svenska