Vilka trender och krafter är det som formar det nya arbetslivet? Hur agerar organisationer i framkant för att bemästra utmaningarna och möjliggöra smarta och hållbara arbetssätt? Dessa frågor tar sig Gustav Molnar ann under denna inspirationsföreläsning som bygger på konkreta och forskningsbaserade tips som hjälper dig och din organisation att nå er fulla potential i det nya arbetslivet.

Exempel på innehåll:
– Mindset ”det nya arbetslivet” och ”Digital kompetens”
– Framåtlutat medarbetarskap
– Vad utmärker högpresterande team?
– Kultur, feedback och tillhörighet i den digitala/hybrida arbetsmiljön
– Självledarskap – Att gå från att ”veta” till att ”göra”

Det finns inget som heter ”digitalt ledarskap”. Det finns bara ledarskap i en digital värld. Allt fler organisationer har gått över till en hybrid arbetsplatsstrategi i syfte att attrahera och behålla talanger samt öka organisationens effektivitet. Övergången till den hybrida arbetsmiljön har medfört både möjligheter och utmaningar för chefer och ledare. Denna föreläsning hjälper dig som ledare att navigera genom utmaningarna och anpassa ditt ledarskap för att möjliggöra högpresterande samverkan och aktivt medarbetarskap i den hybrida arbetsmiljön. 

Under denna föreläsning bjuder Gustav Molnar på konkreta och forskningsbaserade tips från organisationer som lyckats bemästra konsten att leda och jobba smartare i den hybrida arbetsmiljön.

Exempel på innehåll:

– Att förstå de unika utmaningarna i en hybrid arbetsmiljö
– Att kommunicera effektivt med distansarbetande teammedlemmar
– Att möjliggöra team-sammanhållning och aktivt medarbetarskap
– Att utveckla en ledarskapsstil som främjar motivation och självledarskap
– Att möjliggöra en kultur som främjar arbetslivsbalans i en hybrida arbetsmiljö.
– Att hantera förändring, konflikter och osäkerhet i en hybrid arbetsmiljö.
– Att bemästra det hybrida mötet