Public speaker & Futurist

Curious about the working life of the future or research-based examples of how you and your organization can work smarter?

Nominated to "Speaker of the Year 2022" by MySpeaker

The speaker who inspires people to become high performers and sustainable in the new normal working life.

With inspiration, energy and a dose of entertainment, Gustav Molnar shares research-based tips and examples from organizations that have mastered the art of working smarter together in a complex and digital working life.

Selection of speaker topics & workshops

Below is a selection of themes. The arrangements can be adapted according to requests and context

Popular themes

  • The future work life
  • Digital stress
  • Leadership in the digital workplace
  • Agile ways of working
  • The art of working smarter
  • Hybrid workplace strategies

THE FUTURE OF WORK & SUSTAINABLE WORK LIFE

Vi lever i en allt mer komplex, digital och föränderlig värld. År 2022 är året då organisationer världen över ser över sina arbetsplatsstrategier för det postpandemiska arbetslivet. Men hur ser framtidens arbetsliv ut och hur går organisationer i framkant tillväga för att bygga framtidssäkra och hållbara organisationer där människor och organisationer kan nå sin fulla potential?

Under denna föreläsning delar Gustav Molnar med sig av de trender som spås forma framtidens arbetsliv och hur organisationer bäst kan förbereda sig för framtiden.

Exempel på innehåll?
– Vilka trender och krafter formar framtidens arbetsliv?
– Vad behöver organisationer, team och individer göra för att på ett smart och hållbart sätt ta sig in i framtiden?

THE ART OF WORKING SMARTER IN THE NEW NORMAL

Trots möjligheter att jobba smartare med ny teknik, så är allt för många människor och organisationer fast i traditionella arbetssätt kantade av icke värdeskapande beteenden och ökad stress. Hur gör organisationer i framkant för att möjliggöra samarbete, agila arbetssätt, kultur, tillhörighet och engagemang i en tid då vi arbetar allt mer fysiskt distanserade från varandra?

Under denna föreläsning bjuder Gustav Molnar på konkreta och forskningsbaserade tips på hur du och din organisation kan bemästra utmaningarna som det nya arbetslivet medför och möjliggöra smartare och hållbarare arbetssätt.

Exempel på innehåll:
– Mindset ”det nya arbetslivet” och ”Digital kompetens”
– Framåtlutat medarbetarskap
– Vad utmärker högpresterande team?
– Kultur, feedback och tillhörighet i den digitala/hybrida arbetsmiljön
– Självledarskap – Att gå från att ”veta” till att ”göra”

THE ART OF AGILE WAYS OF WORKING

Är ni nyfikna på att ställa om till mer agila arbetssätt? Då rekommenderas denna interaktiva workshop där ni får en gedigen inblick och förståelse för vad agila arbetssätt är, varför det är viktigt och hur organisationer i framkant går till väga för att lyckas.

Denna workshop passar utmärkt för såväl team och organisationer som vill stärka förmågan att samarbeta och bemästra agila arbetssätt för att öka sin prestation.

Exempel på innehåll:
– Mindset – Varför arbeta agilt?
– För- och nackdelar med agila och mekaniska system
– Agila värderingar och principer
– Högpresterande och självorganiserande team
– Interaktiva övningar (agila arbetssätt)
– Inre motivation som nyckel

LEADERSHIP IN THE HYBRID WORK LIFE

Det finns inget som heter ”digitalt ledarskap”. Det finns bara ledarskap i en digital värld. Att vara ledare i en allt mer digital värld medför både utmaningar och möjligheter. Som ledare behöver vi lyfta vårt mindset gällande den digitala arbetsmiljön. Vi behöver stärka vår digitala kompetens, vår förmåga att skapa tillit och bidra till arbetsplatser där individer och grupper kan nå sin fulla potential, oavsett tid och rum. Hur gör ledare i framkant för att möjliggöra hållbara arbetsmiljöer där vi kan nå vår fulla potential? Vad är nycklarna för att skapa förutsättningar för högpresterande team och ett utforskande medarbetarskap kantat av ständigt lärande och delaktighet?

Under denna föreläsning bjuder Gustav Molnar på konkreta och forskningsbaserade tips från organisationer som lyckats bemästra konsten att leda och jobba smartare i den hybrida arbetsmiljön.

Exempel på innehåll:
– Mindset ”det nya arbetslivet och ”digital kompetens”
– Färdigheter som ledare bör stärka i det hybrida arbetslivet
– Att leda kollaborativa nätverk
– Kultur, feedback och engagemang i den digitala arbetsmiljön

Urval av nöjda kunder som bokat föreläsningar

"...A fantastic lecture about the new complex normal. Many new insights and thoughts, all backed up by research results"
/Fredrik Elvén – Regional Manager Sweco

Blog

The blog about working smarter

Självledarskap vs Medarbetarskap

Självledarskap vs Medarbetarskap

De senaste åren har allt fler organisationer insett styrkan av att lyfta begrepp som ”självledarskap” och medarbetarskap”. Två begrepp som blivit allt mer befästa inom moderna organisationssystem och det postpandemiska arbetslivet. I mina dialoger med ledare inom olika organisationer så upplever jag dock att det har gått lite inflation på begreppen och de har tenderats att blandas ihop. I denna artikel ska jag därför ge mig på att sortera lite klarhet i begreppen.

read more
Digital stress – Vad är det och vad kan du göra åt det?

Digital stress – Vad är det och vad kan du göra åt det?

Människor i arbetslivet tar idag in en överväldigande mängd information och notiser från en mängd olika appar och system. Det är inte ovanligt att informationsarbetare växlar mellan applikationer över 10 gånger per timme under en arbetsdag samtidigt som ljudet av e-postnotiser plingar vart femte minut. Det allt mer uppkopplade och digitala arbetslivet har lett till ett folkhälsoproblem som vi kallar ”digital stress”.

read more

Contact

Make a request

Welcome to get in touch to book a lecture, request a quote or continue the discussion about future working life, leadership and engagement in the new working life!

My ambition is to respond to all inquiries within 24 hours. If you have not received a response/feedback via the form, you are most welcome to contact me directly via email or phone:

Telephone

+46 (0) 72 253 07 98

Awards & Nominations

Organisation: MySpeaker Sweden AB

Speaker of the year 2022

In 2022, Gustav Molnar was nominated for "Speaker of the Year" in the category "The digital working life" by the speaker agency MySpeaker.

Organisation: Remotework.se

Remote Worker of the Year 2021

Gustav Molnar received the honorable award "remote worker of the year" from Remotework.se as a result of his efforts during the pandemic to support people in the remote working life.

en_GBEnglish (UK)