Med bara några dagar kvar till Nordic Workplace fick jag möjligheten att intervjua årets Keynote-talare, professor Danica Kragic, om AI och framtiden. Danica är en av Sveriges främsta AI-forskare och leder Centrum för autonoma system, Kungliga Tekniska Högskolans forskningscentrum inom robotik.

Här är några kärninsikter från vårt samtal…

Om du fick skapa en drömrobot för personlig användning, vilken funktionalitet skulle den ha och hur skulle den underlätta ditt eget liv?

När jag frågade Danica om hennes drömvision för en personlig robot, vände hon bort blicken från skärmen, reflekterade och delade en oväntad etisk reflektion. Hon berättar att hon har ett barn med särskilda behov som konstant behöver hennes hjälp. Hennes drömrobot skulle vara en kopia av sig själv:

”Tänk om min robot var en exakt kopia av mig som kunde vara perfekt i situationer där jag själv brister. Min robot skulle alltid kunna finnas där för min son. Skulle det vara etiskt? Skulle det göra någon skillnad om min familj visste att det inte var jag?”

Denna fråga, ställd medan hennes barn tillfälligt kallade på hennes uppmärksamhet i bakgrunden, underströk det komplexa sambandet mellan teknologi och vår mänskliga identitet. Våra etiska gränser är formade av våra värderingar som människor just nu, och Danica understryker att värderingar förändras över tid. I framtiden kanske det inte skulle ses som ett etiskt dilemma överhuvudtaget. Det vi upplever som konstigt och främmande idag – kan mycket väl vara en självklarhet i framtiden.

En ljus syn på AI – men med realistiska insikter

Danica ser på AI och framtiden med en optimistisk och ljus syn, men hon är också realistisk om de utmaningar som finns. Hon menar att AI har en enorm potential att förbättra våra liv och samhället, särskilt när tekniken hjälper oss att spegla både våra styrkor och svagheter utan att döma. Hon ser AI som en katalysator för mänsklig utveckling, där vi och teknologin utvecklas tillsammans och kan skapa en bättre framtid.

Samtidigt betonar Danica att vi måste vara medvetna om de etiska frågor och värderingsskiften som följer med AI. Hon tror att våra nuvarande rädslor och etiska gränser kommer att förändras över tid, och att vi så småningom kan omfamna AI som en naturlig del av våra liv. För Danica handlar det om att låta tekniken utvecklas tillsammans med våra egna värderingar, vilket hon tror kommer att leda till en framtid där AI och människa kan samexistera på ett meningsfullt och hållbart sätt.

Digitalisering av mänskliga sinnen

Danica ser digitaliseringen av mänskliga sinnen som ett spännande nästa steg för teknologi och AI. Hittills har vi lyckats digitalisera syn, hörsel och språk genom video, ljud och text, men Danica menar att det finns mycket kvar att utforska när det gäller andra sinnen som smak, lukt och känsel. Hon förklarar att det finns projekt på gång som försöker digitalisera lukten – tänk att kunna uppleva doften av en parfym via din dator eller telefon när du handlar online.

Hon ser stora möjligheter för digitaliseringen av fler sinnen, särskilt inom branscher som vård och bygg, där arbetet ofta kräver taktil känsla och fysisk interaktion. ”Det är långt kvar, men föreställ er vilken skillnad det skulle göra om vi kunde förmedla känsel och doft på samma sätt som vi nu kan förmedla bild och ljud,” säger hon. Danica tror att denna typ av teknologi inte bara kan förbättra våra digitala upplevelser utan också hjälpa oss att närma oss en verklighet där tekniken blir en förlängning av våra egna sinnen.

Vilka tips vill du ge till företagsledare som vill ligga i framkant och framtidssäkra sina organisationer med AI som möjliggörare?

Danica inleder med att berätta att många ledare idag upplever en ökad stress över att snabbt förstå och anpassa sig till den nya tekniken. En stor del av arbetskraften behöver omskola sig och det finns en oro över att deras deras nuvarande kompetens inte räcker för att hänga med i AI-utvecklingen. Samtidigt finns det företagsledare som fortfarande nonchalerar AI och inte tror att det kommer att påverka just deras verksamhet. Men enligt Danica är detta en riskfylld inställning, eftersom AI med stor sannolikhet kommer att ha en disruptiv effekt i de flesta branscher.

För de som företagsledare som vill omforma AI som möjliggörare för att framtidssäkra sina organisationer ger Danica tre viktiga råd:

1. Odla ett genuint intresse för teknologi

För att leda en organisation genom AI-omvandling krävs en genuin nyfikenhet och engagemang för att förstå och tillämpa ny teknik som möjliggörare för både effektivitet och innovation. Utan detta intresse blir det svårt att göra meningsfulla framsteg.

2. Ompröva affärsmodeller och tänk utanför boxen

Danica uppmanar ledare att se AI som en chans att omdefiniera verksamheten i grunden. Istället för att bara effektivisera, använd AI för att ifrågasätta och omforma affärsmodeller. Fråga dig: Om vi började från noll, hur skulle vi utforma våra tjänster och processer med AI som bas? Våga tänka fritt – AI kan öppna dörrar till nya affärsmöjligheter och innovation som kan sätta er i framkant.

3. Håll koll på disruptiva trender i andra branscher

Danica rekommenderar att företagsledare nätverkar med ledare från andra branscher och studerar hur de använder teknologi. Denna omvärldsbevakning kan ge nya perspektiv och inspirera innovation som framtidssäkrar organisationen mot disruptiva förändringar.

”Våga tänka utanför boxen – Vad är det vildaste du kan tänka dig?”

Danica utmanar oss att tänka bortom det uppenbara och våga föreställa oss den mest radikala framtiden för våra branscher. Hon ställer frågan: ”Vad är det vildaste man skulle kunna tänka sig?” Det är en uppmaning att tänka utanför boxen och föreställa sig en värld där gränser suddas ut och nya möjligheter skapas.

Som exempel lyfter hon idén om ett cirkulärt mode där vi kanske en dag kan äta det vi bär och bära det vi äter. En sådan vision går långt utöver dagens hållbarhetsmål och visar hur vi kan tänka i helt nya banor för att möta framtidens utmaningar. Genom att omfamna visionärt tänkande menar Danica att vi kan inspirera innovation och skapa banbrytande lösningar som inte bara är hållbara utan också grundar sig i en djupare förståelse för hur vi vill leva.

Hennes tankesätt påminner oss om att våga vara visionärer och ställa de stora frågorna, för det är i de vildaste idéerna som verklig transformation kan börja ta form.

Danicas insikter är inte bara fascinerande utan också en påminnelse om att framtiden kräver mod att ställa svåra frågor. Hur ser din relation till tekniken ut – och är du redo att utforska vad AI kan göra för dig?