BOKA FÖRELÄSNING
Tankeväckande och inspirerande föreläsningar som bygger på forskning och konkreta exempel för att jobba smart och hållbart i det nya arbetslivet.
Välkommen att boka en föreläsning som gör skillnad.
Gustav är en högt uppskattat föreläsare som brinner för att inspirera människor till ett meningsfullt och hållbart arbetsliv. Han har verkat som professionell föreläsare i över tio år och besitter en unik förmåga att leverera ”aha-insikter” och få sin publik att reflektera, skaffa självinsikt och agera.
Gustav skräddarsyr gärna sina föreläsningar efter varje uppdragsgivare. Vanliga ämnen är hållbar effektivitet, självledarskap, samarbete, medarbetarskap, framtidens arbetsliv och digital transformation.
Forskningsbaserade och konkreta exempel
Mer info
Innehållet i föreläsningarna bygger på forskningsbaserade och konkreta exempel i kombination med Gustavs erfarenheter som entreprenör och konsult.
Bakom varje uppdrag ligger timmar av research
Mer info
Gustav är mån om att varje uppdrag bli värdeskapande och gör skillnad. Därför erbjuds alltid ett förmöte för att närmare förstå behov, förväntningar och ambitioner. Innehållet anpassas därefter för att bli så bra som möjligt.
Ett engagemang och brinnande intresse som smittar av sig
Mer info
Gustav har ett brinnande intresse för sitt ämne och ett engagemang som smittar av sig till publiken. Föreläsningarna är dessutom interaktiva för att möjliggöra ökat engagemang från deltagarna.
Jobba smartare tillsammans i det hybrida arbetslivet
Samarbete är ryggraden bakom alla framgångsrika organisationer. Men trots möjligheter att jobba smartare tillsammans med modern teknik som möjliggörare är allt för många människor fast i förlegade arbetssätt. Hur gör individer, team och organisationer i framkant för att bemästra den hybrida vardagen? Denna interaktiva inspirationsföreläsning bygger på konkreta och forskningsbaserade tips och exempel för att möjliggöra välmående och högpresterande samverkan i en tid av ökad komplexitet där tekniken ständigt flyttar fram gränserna.
Exempel på innehåll:
- Mindset ”det nya arbetslivet” och ”digital kompetens”
- Vad utmärker högpresterande hybrida team?
- Nycklarna till en vinnande möteskultur
- Kultur, feedback och tillhörighet i den hybrida arbetsmiljön
- Vad kännetecknar ett aktivt medarbetarskap?
- Självledarskap – Att gå från att tanke till handling
Självledarskap i tider av förändring och komplexitet
Vad betyder det att vara en ledare för sig själv i en tid präglad av osäkerhet, teknikutveckling och snabba förändringar? I den här föreläsningen dyker Gustav djupt ner i konceptet av självledarskap och dess avgörande roll i det moderna, föränderliga arbetslandskapet. Att vara chef är ett mandat, men att vara ledare är att vara en person som man vill följa. Självledarskap handlar om att vilja följa dig själv och agera medvetet för att bemästra konsten att leda dig själv dit du vill.
Exempel på innehåll:
- Självledarskap – Nycklar och fallgropar
- Att möjliggöra den enda hållbara motivationen (den inre)
- Att påminna dig själv om dina mål och prioriteringar
- Att ta aktivt ansvar för dina beteenden och handlingar
- Att förstå dina personliga drivkrafter
- Vikten av självdisciplin
- Reflektion och feedback som superkraft
Boosta ditt ledarskap för det hybrida arbetslivet
Det ökade behovet av distansarbete, tillsammans med en oavbruten teknologisk utveckling, öppnar dörrarna till otaliga möjligheter men presenterar också nya komplexa utmaningar för chefer och ledare. Frågorna många ställer sig är: Hur bevarar vi motivation, samhörighet och upprätthåller en stark företagskultur när medarbetarna är fysiskt distanserade från varandra? Vad innebär framgångsrikt ledarskap i det hybrida arbetslivet, och vilka färdigheter behöver vi förstärka?
Under denna föreläsning kommer Gustav Molnar att dela med sig av forskningsbaserade metoder och konkreta exempel för att ge dig nycklarna till att möjliggöra högpresterande team och effektiv samverkan i det hybrida arbetslivet.
Exempel på innehåll:
- Förstå de unika utmaningarna i en hybrid arbetsmiljö
- Främja effektiv kommunikation och digital kompetens
- Team-sammanhållning och effektiva möten
- Främja inre motivation och självledarskap
- Möjliggöra kultur och tvärfunktionell samverkan
Vinnande möteskultur och effektiva möten
Under denna föreläsning delar Gustav med sig av forskningsbaserade tips och inspiration gällande hur du och dina kollegor kan skapa en vinnande möteskultur och bidra till effektivare möten. Trots möjligheter att jobba smart och effektivt, med modern teknik som möjliggörare, är allt för många organisationer fast i förlegade och ineffektiva arbetssätt. Under detta webinar bjuder Gustav på konkreta exempel på hur organisationer och team i framkant går tillväga för att bemästra hybrida möten och jobba smartare tillsammans i det digitala arbetslivet.
Exempel på innehåll:
- Utmaningar med hybrida möten
- Så möjliggörs en vinnande möteskultur med hög grad av psykologisk trygghet
- Vikten av synkron och asynkron kommunikation
- Exempel på spelregler för digitala/hybrida möten
Den digitala arbetsmiljön & AI- Från kaos till kontroll
Trots möjligheter att jobba smart och effektivt med modern teknik som möjliggörare är allt för många organisationer fast i förlegade och ineffektiva arbetssätt. Denna insiktsfulla föreläsning bygger på Gustavs omfattande erfarenhet som expert inom den digitala arbetsmiljön och innehåller en mängd konkreta exempel och tips som hjälper organisationer att bemästra AI och den digitala arbetsplatsen. Boosta samarbete, kommunikation och effektivitet.
Exempel på innehåll:
- Digital stress
- AI som kollega och möjliggörare
- En möjliggörande strategi för den digitala arbetsplatsen
- Digitala spelregler och gemensamma ramar för beteenden
- Digital kompetens som kritisk framgångsfaktor
- Tips och tricks för effektiv kommunikation och samverkan
Psykologisk trygghet och högpresterande team
sI en värld som alltmer värderar samarbete, innovation och anpassningsförmåga, har psykologisk trygghet seglat upp som ett ovärderligt element i byggandet av framgångsrika team. Men vad är egentligen psykologisk trygghet och hur främjas och underhålls en arbetsmiljö där psykologisk trygghet blomstrar och gynnar både individens välbefinnande och organisationens övergripande effektivitet?
Exempel på innehåll:
- Vad är psykologisk trygghet?
- Varför är psykologisk trygghet viktigt?
- Vad utmärker team som har hög grad av psykologisk trygghet?
- Nycklarna för att möjliggöra och underhålla psykologisk trygghet
Uppdrag och medverkan
”… En fantastisk föreläsning kring det nya komplexa normala. Många nya insikter och tankar, alla uppbackade av forskning. Rekommenderas starkt”
/Fredrik Elvén – Regionchef Sweco
”… Vi är verkligen supernöjda! Gustav balanserade föreläsningen jättebra mot våra önskemål. Vad kan man säga – mitt i prick!”
/Åsa Ekholm-Kjörsträd – Trafikverket
”Rekommenderas varmt om ni behöver energi och inspiration om hur vi kan jobba smartare tillsammans eller om ni är nyfikna på framtidens arbetsliv”
/Torbjörn Eriksson – VD Worklife Group
Skicka en förfrågan
Välkommen att ta kontakt för bokning av föreläsning, offertförfrågan eller fortsatt diskussion om framtidens arbetsliv, ledarskap och engagemang i det nya arbetslivet!
Min ambition är att återkoppla på alla förfrågningar inom 24 timmar. Om du mot förmodan inte har fått svar/återkoppling via formuläret är du varmt välkommen att kontakta mig direkt via mail eller telefon:
E-post
Telefon
+46 (0) 72 253 07 98
Svenska 
English (UK)