Författare: Gustav Molnar

Digital Workplace Evangelist
Av Gustav Molnar Publicerat den

Ledarskap i den digitala arbetsmiljön

En av mina mest bokade föreläsningar under 2021 är ”Ledarskap i den digitala arbetsmiljön”. Innehåller bygger på konkreta och forskningsbaserade exempel från organisationer och ledare som ligger i framkant när det kommer till att bemästra konsten att jobba smartare tillsammans i en allt mer digital värld. Extra kul känns det när feedback från kunder kommer in. Jag är oerhört stolt och tacksam över att få påverka chefer och ledare inom detta oerhört viktiga ämne! Tack till mitt nätverk och alla ni som bidragit med insikter och värdefull input till denna föreläsning!

Av Gustav Molnar Publicerat den

Att hitta motivation och drivkraft vid distansarbete

Som människor och ledare behöver vi begrunda både dom möjligheter och utmaningar som finns med distansarbete. Idag tar jag mig ann utmaningen med att hitta motivation. Varför? För att ett flertal studier indikerar att allt för många människor finner det svårare att hitta motivationen när vi jobbar hemma. Men vad är egentligen motivation? Hur kan vi skapa förutsättningar för motivation? Varför är det viktigt att ha koll på sina personliga drivkrafter? Varför borde du dessutom vara nyfiken på dina medarbetares drivkrafter?

Av Gustav Molnar Publicerat den

5 frågor att ställa om arbetsplatsen post Covid19

En fråga som debatterats flitigt i mina nätverk den senaste tiden är huruvida arbetslivet någonsin kommer att bli sig likt igen? Är tiden då kontorsarbetare pendlade till kontoret måndag till … Fortsätt läsa 5 frågor att ställa om arbetsplatsen post Covid19

Av Gustav Molnar Publicerat den

Arbeta hemifrån i tider av Coronavirus? 5 tips för att lyckas med en vinnande jobba-hemma-kultur

Här kommer 5 tips till er som är nyfikna på hur organisationer i framkant går till väga för att odla en vinnande jobba-hemma-kultur. Något som jag upplever att många organisationer brottas med. Noterbart är att allt fler organisationer med framgång har infört så kallade ”spelregler” eller ”goda vanor” för beteenden på det digitala kontoret.

Av Gustav Molnar Publicerat den

5 tankar om att jobba smartare och må bättre

I skrivandets stund sitter jag på snabbtåg nr 430 på väg från Göteborg till Stockholm. Jag har borrat in mina hörlurar i öronen och placerat min arbetsdator på det lilla fällbara bordet framför mig. Jag njuter av den här stunden, glatt medveten om att jag kan arbeta fokuserat och någorlunda ostört i drygt tre värdefulla timmar. Plötsligt plingar ljudet av ett nytt e-post till i min mobil och jag blir påmind om att det inte finns något som heter ”out-of-the-office” längre. I det nya arbetslivet är vi ständigt ett klick bort från kontoret.

Av Gustav Molnar Publicerat den

7 nycklar för att förändra beteenden vid digital transformation

Alla människor, oavsett ålder och erfarenhet, har rätt att älska sitt jobb och att förvänta sig en digital arbetsmiljö som möjliggör sömnlös samverkan och produktivitet oavsett tid och plats. Verkligheten … Fortsätt läsa 7 nycklar för att förändra beteenden vid digital transformation

Av Gustav Molnar Publicerat den

Låt inte HR bli den nya syndabocken för digital transformation

Häromdagen blev jag inbjuden till att tala på ett HR-event på Microsoft riktat mot HR-chefer. Temat var HR-strategier för digital transformation. Eventet blev fullbokat omgående och gästades av 200 nyfikna … Fortsätt läsa Låt inte HR bli den nya syndabocken för digital transformation

Av Gustav Molnar Publicerat den

7 lärdomar och insikter från digitala mästare

För att överleva i en värld av ständig förändring krävs förvisso investeringar i ny teknik. Framgång handlar dock allt mer om beteenden, engagemang och medarbetarskap. Framgång handlar om att möjliggöra en kultur som är självledande, innovativ och förändringsbenägen.