av Gustav Molnar | aug 28, 2023 | Digital arbetsplats, digital transformation, Digitalisering, Jobba smartare, Ledarskap, Urval
Under det senaste decenniet har det pratats flitigt om att artificiell intelligens (AI) kommer att revolutionera arbetslivet. Frågan har inte varit ”om” AI-vågen kommer, frågan har varit ”när” den kommer. AI är dock inget nytt fenomen, det har funnit runtomkring oss i...
av Gustav Molnar | apr 17, 2023 | Digital arbetsplats, digital transformation, Digitalisering, Jobba smartare, Ledarskap, Urval
Året är 1987 och jag sitter i mitt pojkrum vars väggar är prydda med utklipp från ungdomstidningen Okej. Jag har precis spolat tillbaka bandet på min Sony Walkman för att lyssna på ”Suburbia” med Pet Shop Boys för säkert tjugonde gången, när min pappa knackar på...
av Gustav Molnar | mar 13, 2022 | digital transformation, Digitalisering, Ledarskap, Urval
Efter en prövande pandemi sitter jag nu äntligen i loungen på Diwo’s kontor på Norr Mälarstrand 14. Det är fredag eftermiddag och jag hör ljudet från kaffemaskinen som maler bönor i takt till kollegor som diskuterar och socialiserar. Här på kontoret finns en energi...
av Gustav Molnar | sep 3, 2020 | Digital arbetsplats, digital transformation, Digitalisering, Ledarskap
En fråga som debatterats flitigt i mina nätverk den senaste tiden är huruvida arbetslivet någonsin kommer att bli sig likt igen? Är tiden då kontorsarbetare pendlade till kontoret måndag till fredag för att arbeta 8-17 förbi? Eller är det stundande distansarbetandet...
av Gustav Molnar | mar 10, 2020 | Digital arbetsplats, digital transformation, Digitalisering, Ledarskap
Ställ dig själv frågan: Om alla era fysiska kontor försvann imorgon, hur hade din förmåga att bidra med värdeskapande arbete påverkats? Hur hade ditt teams samarbetsförmåga och din organisations produktivitet påverkats? I svallvågorna av det...
av Gustav Molnar | feb 5, 2019 | Digital arbetsplats, Digitalisering, Ledarskap
Häromdagen blev jag inbjuden till att tala på ett HR-event på Microsoft riktat mot HR-chefer. Temat var HR-strategier för digital transformation. Eventet blev fullbokat omgående och gästades av 200 nyfikna HR-personer. En tanke som slog mig var att om denna inbjudan...
Svenska 
English (UK)