Föreläsare – Författare – Futurist

Nyfiken på framtidens arbetsliv eller forskningsbaserade exempel på hur du och din organisation kan jobba smart och hållbart i det nya arbetslivet?
Urval av Föreläsningar & Workshops
Nedan följer ett urval av teman. Uppläggen går att anpassa efter önskemål och kontext.
Vanliga föreläsningsteman
- Arbetsglädje och inre motivation
- Framtidens arbetsliv & hållbara arbetssätt
- Artificiell intelligens i arbetslivet
- Medarbetarskap i det nya arbetslivet
- Ledarskap i den digitala arbetsmiljön
- Agila arbetssätt
- Konsten att jobba smartare
- Den hybrida arbetsplatsstrategin
ARBETSGLÄDJE & MEDARBETARSKAP
I DET NYA ARBETSLIVET

Hur kan människor i det nya arbetslivet öka sin prestation och samtidigt må bättre? Den frågan tar sig Gustav ann i denna inspirerande och forskningsbaserade föreläsning om arbetsglädje och medarbetarskap som bygger på forskning och konkreta exempel.
Exempel på innehåll
– Vad är ett aktivt medarbetarskap?
– Vad utmärker högpresterande team?
– Hur kan du som individ bidra till psykologisk trygghet?
– Nycklarna för ett starkt självledarskap
KONSTEN ATT JOBBA SMARTARE I DET NYA ARBETSLIVET

Vilka trender och krafter är det som formar det nya arbetslivet? Hur agerar organisationer i framkant för att bemästra utmaningarna och möjliggöra smarta och hållbara arbetssätt? Dessa frågor tar sig Gustav Molnar ann under denna inspirationsföreläsning som bygger på konkreta och forskningsbaserade tips som hjälper dig och din organisation att nå er fulla potential i det nya arbetslivet.
Exempel på innehåll:
– Mindset “det nya arbetslivet” och “Digital kompetens”
– Framåtlutat medarbetarskap
– Vad utmärker högpresterande team?
– Kultur, feedback och tillhörighet i den digitala/hybrida arbetsmiljön
– Självledarskap – Att gå från att “veta” till att “göra”
FRAMTIDENS ARBETSLIV & HÅLLBARA ARBETSSÄTT

Vi lever i en allt mer komplex, digital och föränderlig värld. Organisationer världen över ser just nu över sina arbetsplatsstrategier för det postpandemiska arbetslivet. Men hur ser framtidens arbetsliv ut och hur går organisationer i framkant tillväga för att bygga framtidssäkra och hållbara organisationer där människor och organisationer kan nå sin fulla potential sida vid sida med Artificiell intelligens?
Under denna föreläsning delar Gustav Molnar med sig av de trender som spås forma framtidens arbetsliv och hur organisationer bäst kan förbereda sig för framtiden.
Exempel på innehåll?
– Vilka trender och krafter formar framtidens arbetsliv?
– Vad behöver organisationer, team och individer göra för att på ett smart och hållbart sätt ta sig in i framtiden?
BOOSTA DITT LEDARSKAP FÖR DET HYBRIDA ARBETSLIVET

Det finns inget som heter ”digitalt ledarskap”. Det finns bara ledarskap i en digital värld. Allt fler organisationer har gått över till en hybrid arbetsplatsstrategi i syfte att attrahera och behålla talanger samt öka organisationens effektivitet. Övergången till den hybrida arbetsmiljön har medfört både möjligheter och utmaningar för chefer och ledare. Denna föreläsning hjälper dig som ledare att navigera genom utmaningarna och anpassa ditt ledarskap för att möjliggöra högpresterande samverkan och aktivt medarbetarskap i den hybrida arbetsmiljön.
Under denna föreläsning bjuder Gustav Molnar på konkreta och forskningsbaserade tips från organisationer som lyckats bemästra konsten att leda och jobba smartare i den hybrida arbetsmiljön.
Exempel på innehåll:
– Att förstå de unika utmaningarna i en hybrid arbetsmiljö
– Att kommunicera effektivt med distansarbetande teammedlemmar
– Att möjliggöra team-sammanhållning och aktivt medarbetarskap
– Att utveckla en ledarskapsstil som främjar motivation och självledarskap
– Att möjliggöra en kultur som främjar arbetslivsbalans i en hybrida arbetsmiljö.
– Att hantera förändring, konflikter och osäkerhet i en hybrid arbetsmiljö.
– Att bemästra det hybrida mötet
Urval av nöjda kunder som bokat föreläsningar






“…En fantastisk föreläsning kring det nya komplexa normala. Många nya insikter och tankar, alla uppbackade av forskningsresultat”
/Fredrik Elvén – Regionchef Sweco
“…Vi är verkligen nöjda, du hade balanserat föreläsningen jättebra mot det vi pratade om innan. Vad ska man säga – mitt i prick! Njut av att ha levererat till en mycket nöjd kund”
/Åsa Ekholm-Kjörsträd – Trafikverket

LAVA BOKFÖRLAG
JOBBA SMARTARE
– 50 tankar om att jobba smart och hållbart i det nya arbetslivet
Under år 2023 debuterar Gustav Molnar som författare med en bok som innehåller en samling av 50 tankar och forskningsbaserade tips som hjälper människor, team och organisationer att jobba smart och hållbart i en allt mer digital och komplex värld. Anmäl ditt intresse nedan om du vill få information om bokreleasen och inbjudan till releasefesten.
Lanseras 2023

Nominerad till “Årets föresläsare” 2022 av MySpeaker
Föreläsaren som inspirerar människor att bli högpresterande och hållbara i det nya arbetslivet.
Med inspiration, energi och en dos av underhållning delar Gustav Molnar med sig av forskningsbaserade tips och konkreta exempel från organisationer som bemästrat konsten att jobba smartare tillsammans i ett allt med föränderligt, komplext och digitalt arbetsliv.
Blogg
Bloggen om att jobba smartare
5 tankar om morgondagens arbetsliv
Hur påverkar AI och ChatGPT människan i arbetslivet? Gustav Molnar delar i sin krönika med sig av fem tankar om morgondagens arbetsliv.
Möteskultur – en spegling av organisationskulturen
Enligt en studie från Harvard står medarbetarnas uppfattning av möteskulturen i direkt relation till hur nöjda de är med sina jobb. Jag vill påstå att möteskulturen är en direkt spegling av organisationskulturen. Låt oss borra lite i den tanken
Självledarskap vs Medarbetarskap
De senaste åren har allt fler organisationer insett styrkan av att lyfta begrepp som ”självledarskap” och medarbetarskap”. Två begrepp som blivit allt mer befästa inom moderna organisationssystem och det postpandemiska arbetslivet. I mina dialoger med ledare inom olika organisationer så upplever jag dock att det har gått lite inflation på begreppen och de har tenderats att blandas ihop. I denna artikel ska jag därför ge mig på att sortera lite klarhet i begreppen.
Skicka en förfrågan
Välkommen att ta kontakt för bokning av föreläsning, offertförfrågan eller fortsatt diskussion om framtidens arbetsliv, ledarskap och engagemang i det nya arbetslivet!
Min ambition är att återkoppla på alla förfrågningar inom 24 timmar. Om du mot förmodan inte har fått svar/återkoppling via formuläret är du varmt välkommen att kontakta mig direkt via mail eller telefon:
E-post
Telefon
+46 (0) 72 253 07 98
Utmärkelser & Nomineringar

Organisation: MySpeaker Sweden AB
Årets talare 2022
Gustav Molnar blev år 2022 nominerad till “Årets talare” i kategorin “Det digitala arbetslivet” av talarbyrån MySpeaker. Utmärkelsen gick till Anders Hansen.

Organisation: Remotework.se
Årets Distansarbetare 2021
Gustav Molnar mottog den hederssamma utmärkelsen “årets distansarbetare” av Remotework.se som följd av sina insatser under pandemin för att stötta människor i arbetslivet på distans