Kurs: Psykologisk trygghet och högpresterande team
Möjliggör välmående och högpresterande team med forskningsbaserade metoder för psykologisk trygghet och prestation
Kursöversikt
Är ni nyfikna på att ta era team till nästa nivå? Denna kurs skapar förutsättningar för välmående och högpresterande team kantade av psykologisk trygghet, arbetsglädje och engagemang.
Denna kurs anpassas efter varje organisations kontext och behov i syfte att stärka att skapa bästa möjliga förutsättningar för hållbart lärande och resultat. Innan vi ger dig en offert genomför vi ett första möte för att vara överens om målbild och förutsättningar.
Vad du får lära dig
- Forskning och studier om högpresterande team
- Metoder för att bidra till psykologisk trygghet
- Teorier om grupputveckling
- Att skapa tydliga ramar och struktur i den hybrida arbetsmiljön
- Att möjliggöra en effektiv möteskultur
- Att hantera feedback
- Effektiv konflikthantering
Kursinnehåll
1. Introduktion till välmående och högpresterande team
Vad säger forskningen om högpresterande team i det allt mer komplexa och digitala arbetslivet?
2. Vad är psykologisk trygghet och hur får vi det att hända?
Lär er grunderna i psykologisk trygghet och vilka beteenden som bidrar och motverkar psykologisk trygghet.
3. Att skapa meningsfulla, visuella och engagerande mål
Högpresterande team har tydliga och meningsfulla mål. Lär er konsten att skapa visuella mål som engagerar.
4. Grupputvecklingens faser
För att förstå högpresterande team är det viktigt att förstå de faser som en grupp behöver gå igenom för att komma dit. Här går vi igenom teorier om grupputveckling och vad som är viktigt i varje fas.
5. Skapa en vinnande möteskultur
Ineffektiva möten är en av de största tidstjuvarna. Lär er konsten att skapa en vinnande möteskultur.
6. Nycklarna för att skapa en feedbackkultur
Högpresterande team har en sund feedbackkultur där de både uppmuntrar och ger korrigerande feedback för att utveckla varandra, teamet och verksamheten.
7. Att hantera konflikter
Konflikter är en naturlig del av alla grupper. Konflikträdsla är ett tecken på dysfunktionella team. Lär er att hantera konflikter effektivt.
8. Summering och åtgärder
Med all ny kunskap och insikt, hur omsätter ni detta i praktiken? Skapa en skräddarsydd plan för att ta era team till nästa nivå.
Välmående och högpresterande team
Gustav Molnar
Gustav är en entreprenör, coach och författare som har vigt sin karriär åt att hjälpa människor, team och organisationer att jobba smart och hållbart i det nya arbetslivet. År 2022 blev han nominerad till “Årets talare”.
Att skapa välmående och högpresterande team
Kursen hjälper dig att möjliggöra team som både har engagemang och förmåga att prestera på topp i det allt mer komplexa och digitala arbetslivet.
Svenska 
English (UK)