Året är 2018 och aldrig förr har de förvirrande orden “digitalisering” och “digital strategi” används så flitigt bland managementkonsulter och företagsledare. Digitalisering handlar primärt inte om att lansera ytterligare en rad system. Så vad handlar det om då? Digitalisering handlar om att anamma ett helt nytt mind-set. Ett mind-set där det inte enbart handlar om att effektivisera verksamheten med några procent om året. Det handlar om att ställa om på samma sätt som när vi gick från jordbrukssamhälle till industrisamhälle.

Sanningen är att vi just ni befinner oss mitt i utvecklingen från ett industrisamhälle till ett digitalt samhälle som utöver digitaliseringen drivs av samhällskrafter såsom ökad globalisering, urbanisering och starkare individualisering. Teknikutvecklingen pågår i en rusande fart och det spås frikostigt om en nära framtid med Artificiell Intelligens. Enligt Stiftelsen för strategisk forskning beräknas 53 procent av dagens anställda kunna ersättas av digital teknik inom de kommande två decennierna. Det innebär att 2,5 miljoner jobb i Sverige påverkas. Innebär detta då att vi står inför global massarbetslöshet? Nej, inte om vi ska tro på World Economic Forums prognos där det spås att 65 procent av de barn som börjar skolan i USA i år, som vuxna kommer göra karriär inom yrken som idag inte existerar.

Sannolikheten att yrken tas över av datorer under de kommande 20 åren

Nedan följer en lista innehållande sannolikheten att yrken tas över av datorer under de kommande 20 åren:
(Källa; Stiftelsen för strategisk forskning)