7 nycklar för att förändra beteenden vid digital transformation

Alla människor, oavsett ålder och erfarenhet, har rätt att älska sitt jobb och att förvänta sig en digital arbetsmiljö som möjliggör sömnlös samverkan och produktivitet oavsett tid och plats. Verkligheten är dock att de flesta människor upplever en förvirring och stress över alla nya digitala verktyg som de senaste åren sköljt in över arbetsplatserna. En … Fortsätt läsa 7 nycklar för att förändra beteenden vid digital transformation

Låt inte HR bli den nya syndabocken för digital transformation

Häromdagen blev jag inbjuden till att tala på ett HR-event på Microsoft riktat mot HR-chefer. Temat var HR-strategier för digital transformation. Eventet blev fullbokat omgående och gästades av 200 nyfikna HR-personer. En tanke som slog mig var att om denna inbjudan hade gått ut till HR för tre år sedan så tror jag att det … Fortsätt läsa Låt inte HR bli den nya syndabocken för digital transformation

7 lärdomar och insikter från digitala mästare

För att överleva i en värld av ständig förändring krävs förvisso investeringar i ny teknik. Framgång handlar dock allt mer om beteenden, engagemang och medarbetarskap. Framgång handlar om att möjliggöra en kultur som är självledande, innovativ och förändringsbenägen.