5 frågor att ställa om arbetsplatsen post Covid19

En fråga som debatterats flitigt i mina nätverk den senaste tiden är huruvida arbetslivet någonsin kommer att bli sig likt igen? Är tiden då kontorsarbetare pendlade till kontoret måndag till … Fortsätt läsa 5 frågor att ställa om arbetsplatsen post Covid19

7 nycklar för att förändra beteenden vid digital transformation

Alla människor, oavsett ålder och erfarenhet, har rätt att älska sitt jobb och att förvänta sig en digital arbetsmiljö som möjliggör sömnlös samverkan och produktivitet oavsett tid och plats. Verkligheten … Fortsätt läsa 7 nycklar för att förändra beteenden vid digital transformation

Låt inte HR bli den nya syndabocken för digital transformation

Häromdagen blev jag inbjuden till att tala på ett HR-event på Microsoft riktat mot HR-chefer. Temat var HR-strategier för digital transformation. Eventet blev fullbokat omgående och gästades av 200 nyfikna … Fortsätt läsa Låt inte HR bli den nya syndabocken för digital transformation

7 lärdomar och insikter från digitala mästare

För att överleva i en värld av ständig förändring krävs förvisso investeringar i ny teknik. Framgång handlar dock allt mer om beteenden, engagemang och medarbetarskap. Framgång handlar om att möjliggöra en kultur som är självledande, innovativ och förändringsbenägen.

7 utmaningar i den digitala arbetsplatsen

Den digitala arbetsplatsen har de senaste åren blommat upp till en allt högre prioritet på ledningens agenda. Anledningen är bland annat ökade förväntningar från medarbetarna, nya beteenden och löften med … Fortsätt läsa 7 utmaningar i den digitala arbetsplatsen

Digitalisering? Vad utmärker ledare i framkant?

Trots all ny teknik så är de flesta organisationer fast i traditionella arbetssätt och kämpar förgäves med att anpassa ledarskap och beteenden. Resultatet är att cirka 9 av 10 organisationer misslyckas med att åstadkomma ökad produktivitet och mätbara effekter inom områden såsom innovationskraft och effektivitet och ökat engagemang

Digital arbetsmiljö i offentlig sektor

För några veckor sedan fick jag möjligheten att tala på Digitala Strategidagarna för Offentlig sektor. I publiken satt människor med högt driv och engagemang för att skapa bästa möjliga värde för medborgarna genom att använda de möjligheter som digitaliseringen ger