Som människor och ledare behöver vi begrunda både dom möjligheter och utmaningar som finns med distansarbete. Idag tar jag mig ann utmaningen med att hitta motivation. Varför? För att ett flertal studier indikerar att allt för många människor finner det svårare att hitta motivationen när vi jobbar hemma. Men vad är egentligen motivation? Hur kan vi skapa förutsättningar för motivation? Varför är det viktigt att ha koll på sina personliga drivkrafter? Varför borde du dessutom vara nyfiken på dina medarbetares drivkrafter?